Buku ini memberi pengantar yang singkat dan informatif tentang Pesantren Nurul Jadid dalam konteks kepemimpinan yang sudah mulai sedikit berubah, dari Desentralisasi ke Sentralisasi, dalam konteks manajemen dan sumber daya manusia. Tata kelola dan model kepimpinan Nurul Jadid memberikan pengaruh baru terhadap berbagai aspek, mulai dari penerimaan santri baru satu atab, uang kuliah tunggal, penyatuan tiga perguruan tinggi, dan keterlibatan kepala sekolah menjadi pengurus pesantren.
Manajemen Kepesantrenan Nurul Jadid: Dari Desentralisasi ke Sentralisasi